Новий Трудовий кодекс: більше відпочивати, легше звільнити й постійно стежити

Новий Трудовий кодекс: більше відпочивати, легше звільнити й постійно стежити Фото:profspilka.net.ua
Новий Трудовий кодекс

Урядовці й парламентарі взяли курс на дерадянизацію законодавства. Найближчими місяцями планується списати на смітник історії сотні підзаконних актів, законів і кодексів. Завдання мінімум – до кінця цієї сесії Верховної Ради ухвалити у другому читанні новий Трудовий кодекс. Фінальне голосування запланували на кінець червня.

Але вже сьогодні можна сказати, що майбутнє голосування буде досить складним. До документу подано близько двох тисяч поправок. І їх усі потрібно розглянути. Досить багато норм викликає відверте обурення серед депутатського корпусу й експертного середовища.

На слово не віримо

Однією з головних новел проекту Трудового кодексу є положення про те, що між роботодавцем і працівником має укладатись трудовий договір. Письмово! Більше жодних словесних домовленостей.

Сучасною нормою є укладання трудового договору лише в письмовій формі. Це забезпечить працівнику гарантію щодо його умов праці, оплати праці, матеріального забезпечення, що надає більший захист його прав.

Хочу зауважити, що проектом передбачено пряму заборону без згоди працівника змінювати умови трудового договору. Тобто роботодавець не матиме права вимагати від особи виконувати іншу роботу, змінювати умови праці й визначати їй меншу заробітну плату», – розповідає голова парламентського комітету Верховної Ради з питань соціальної політики Людмила Денисова.

Тобто в трудовому договорі має виписуватись усе: коли, скільки, у яких умовах працюватиме працівник, скільки він має отримувати зарплати (компенсації), відпочивати , а також – певні форс-мажорні обставини.

П’ять днів по вісім годин

Після тривалих дискусій парламентарі вирішили не подовжувати робочий тиждень до 48 годин, а лишити його на рівні 40 годин. Чітко встановлюється п’ятиденний робочий тиждень. Традиційна відпустка становитиме не 24 (як зараз), а 28 днів. Законодавці пропонують чітко зафіксувати й обідній час – не менше 30 хвилин і не більше 2 годин на день.

Відбудуться й зміни в оплаті праці. Тариф за понаднормову роботу підвищили в півтора рази. Зросте й оплата праці в нічні зміни. Оклад підвищиться на 30 відсотків. На сьогодні доплата за «нічні» становить 20%.

Документ гарантує рівність оплати праці для жінок і чоловіків, якщо вони мають однаковий професіональний рівень і перелік обов’язків. Водночас парламентарі пропонують встановити гендерну рівність і при звільненні жінок.

«У новому Трудовому кодексі порушуються права всіх жінок. Особливо жінок із дітьми. Адже вони більше не мають пільг та їх прирівнюють до інших працівників, яких можна буде скорочувати на загальних підставах, не дивлячись на те, чи є у них маленькі діти чи ні. Також їх тепер можна ставити в нічну зміну й змушувати їх виходити на роботу у святкові й вихідні дні», – зазначає народний депутат VI-VII скликань Верховної Ради, екс-секретар парламентського комітету з питань соцполітики Андрій Павловський.

Діаметрально протилежну думку висловлює народний депутат Олександр Дроздик. Він запевняє, що проектом нового Трудового кодексу надаються ширші права для жінок.

У проекті Кодексу зазначено, що жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, має право на трудову діяльність. І цією трудовою діяльністю вона може займатись або вдома, або не повний робочий час. Вона в цьому разі не втрачає виплату допомоги по догляду за дитиною.

Це дуже важливі, я вважаю, зміни в цьому законі», – каже Дроздик і зазначає, що звільнити жінку, яка виховує дитину, можна лише у випадку реорганізації підприємства.

Увага, вас знімають

Новий Трудовий кодекс дозволяє роботодавцю (не зобов’язує його) встановлювати відеонагляд за працівниками. Про відеоспостереження працівники мають бути попереджені завчасно. У разі відмови – працівника переводять на іншу посаду, яка не передбачає відеонагляду. Відеокамери будуть встановлюватись у кабінетах та коридорах.

Документ виписаний в інтересах олігархів і можновладців. Замість захисту прав та інтересів простих робітників, надається право тотального контролю з боку роботодавця.

Відеоспостереження – це елемент додаткового психологічного тиску на людину», – критикує проект Кодексу народний депутат Андрій Іллєнко.

Голова профільного комітету Денисова акцентує увагу, що норма про відеонагляд буде використовуватись лише у виключних випадках.

«Відеонагляд буде встановлюватись, якщо це зумовлено особливостями виробництва. Приміром, при друкуванні грошей, виробництві драгметалів», – каже парламентар.

Звільнити робітника стало ще простіше

Народні депутати пропонують розширити й перелік підстав, на яких можна звільнити працівника. Якщо раніше підлеглому можна було вказати на двері через прогули, пияцтво, порушення трудової дисципліни, крадіжки, то згідно новим Кодексом, звільнення можливе за недостатню кваліфікацію, порушення правил безпеки та розголошення службової інформації. Водночас законодавці в Трудовому кодексі чітко не зазначають, що таке та «службова інформація». Кожен зможе трактувати цю норму як захоче.

Теоретично, людину можна буде звільнити як за розголошення розміру власної зарплати, так і за обговорення корпоративної дисципліни.

Абсурд», – розмірковує Андрій Павловський.

Розмитою, на думку експертів, виглядає й норма про проведення атестацій для підтвердження рівня кваліфікації співробітника. По-перше, не вказується періодичність таких атестацій (щороку, двічі на рік чи один раз на п’ять років, авт.). По-друге, не зазначається, хто саме має її проводити і якими критеріями при цьому керуватись.

«Виникає питання стосовно упередженості таких атестацій, зростає ризик, що роботодавець зможе звільняти співробітників виключно на суб’єктивних підставах», – додає Павловський.

На ще одну проблему вказує Олег Ляшко. Головний радикал країни побачив у проекті документа «трудове рабство».

«У цьому документі закріплюється «трудове рабство» у вигляді надання права роботодавцю передавати робітника іншому роботодавцеві», – вказує Олег Ляшко. Але депутат скромно замовчує, що Кодекс допускає, що «роботодавець має право тимчасово перевести працівника на іншу роботу, у тому числі на вакантне робоче місце чи вакантну посаду, тільки й лише за його згодою». Ключова умова – «лише за згодою».

Новий Трудовий кодекс передбачає підвищення розміру вихідної допомоги під час звільнення працівника через скорочення штату і встановлює розмір такої допомоги залежно від стажу особи: до 5 років – у розмірі однієї середньомісячної заробітної плати, до 10 – двох, більше ніж 10 – трьох.

P.S.

Враховуючи величезну кількість поправок, які народні депутаті планують розглянути під час другого читання Трудового кодексу, можна зробити припущення, що документ на 80% зазнає трансформації. Є ризик, що на виході ми отримаємо документ, норми якого шокуватимуть і збурять суспільство. Зокрема, не виключено, що з «голосу» деякі народні депутати намагатимуться включити поправку про заборону трудової дискримінації через сексуальну орієнтацію та гендерну ідентичність. Саме через ці норми у листопаді 2015 року ледь не зірвалось ухвалення Трудового кодексу в першому читанні.

 

Автор: Олена Пономарчук

Останнi новини
Останнi новини
Столичні автобуси № 62, № 114, № 115 на вихідних змінять маршрути
Столичні автобуси № 62, № 114, № 115 на вихідних змінять маршрути
Вибух у Маріуполі: поранено 7 поліцейських
Вибух у Маріуполі: поранено 7 поліцейських
Головні новини дня: У львівського сміття новий власник, суботнє рандеву в космосі, що думали античні туристи про гробницю фараона
Головні новини дня: У львівського сміття новий власник, суботнє рандеву в космосі, що думали античні туристи про гробницю фараона
Рада ООН з прав людини підтримала територіальну цілісність України
Рада ООН з прав людини підтримала територіальну цілісність України
Луценко: Другий раз у газовій справі Тимошенко не судитимуть
Луценко: Другий раз у газовій справі Тимошенко не судитимуть
У гробниці єгипетського фараона Рамзеса VI знайшли написи античних туристів
У гробниці єгипетського фараона Рамзеса VI знайшли написи античних туристів
Росіян перевозитимуть в «автозаках підвищеної комфортності»
Росіян перевозитимуть в «автозаках підвищеної комфортності»
В Україні заборонять використання азбесту
В Україні заборонять використання азбесту
У Парижі в тунелі застряг автобус із туристами
У Парижі в тунелі застряг автобус із туристами
Завтра повз землю пролетить великий астероїд
Завтра повз землю пролетить великий астероїд
У Болгарії бик та собака зупинили футбольний матч
У Болгарії бик та собака зупинили футбольний матч
У Львові відновили роботи з вивезення сміття
У Львові відновили роботи з вивезення сміття
Леонель Мессі відкупиться від в’язниці
Леонель Мессі відкупиться від в’язниці
Гройсман обговорив з представниками громадянського суспільства проект пенсійної реформи
Гройсман обговорив з представниками громадянського суспільства проект пенсійної реформи
Росіянку оштрафували за неправильно здійснене звернення до Путіна
Росіянку оштрафували за неправильно здійснене звернення до Путіна
Редактора «Страна.ua» Ігоря Гужву підозрюють також у несплаті податків
Редактора «Страна.ua» Ігоря Гужву підозрюють також у несплаті податків